QUE ES ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO COSAS QUE DEBE SABER ANTES DE COMPRAR

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El análisis de puestos ayuda al ingeniero industrial a determinar la duración y las horas de trabajo, Ganadorí como las responsabilidades de un trabajo en particular.

Estas observaciones se complementan con mediciones físicas específicas –tales como el peso de los objetos manejados, las fuerzas aplicadas durante las tareas y las dimensiones del espacio de trabajo–, que son esenciales para evaluar objetivamente las demandas físicas del trabajo y para establecer idénticoámetros claros para la intervención ergonómica.

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En esta etapa, se realiza un análisis detallado de las tareas y responsabilidades de cada analisis de un puesto de trabajo puesto. Se deben identificar las habilidades y competencias necesarias para soportar a mango estas tareas de manera efectiva.

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Al aclarar los requisitos laborales y las interrelaciones entre puestos de trabajo, se pueden especificar responsabilidades en todos los niveles, promoviendo la eficiencia y minimizando la superposición o duplicación.

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Esta estrategia debe ser integral y específica para las deyección detectadas, y debe incluir un plan de implementación y seguimiento continuo que sirva para evaluar la efectividad de las intervenciones realizadas.

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De las definiciones de la sección precedente, podemos enumerar las características del análisis de puestos de la subsiguiente forma:

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